实验室职员收到标本后应当认真查对，对不符合要求的标本和申请单要拘收，合格标本要及时分离血清，避免溶血，提取血清时不应混有大量纤维蛋白或细胞成分。再就是建立完善的质量保证体系，以书面的形式发给没位成员以及临床科室，做到人人认识人人正视影响实验结果的因素，并在操纵过程中时刻留意，将质控贯串到整个实验过程，包括待检者的预备、标本的采集与处理、操纵过程、检修结果的审核、结果的登记与保留、讲演单的发放等一系列的轨制，用轨制管人，明确责任，错误的结果仍是能够避免发生的。实验室职员的素质主要包括五个方面：思惟素质、文化素质、技术素质、心理素质、身体素质。
       创造一个良好的工作环境，处在一个融洽和谐的氛围中，工作情绪高涨。工作人员应具备一个良好的思惟素质，由于我们的服务对象是人，我们的道德水平直接关系到人们的健康和生命安危，假如随随便便。良好的心理素质就是要勇于面临工作糊口中的困难，在繁忙工作中，有条不紊，冷静沉着的处理有关事务。

操作过程的影响因素

（一） 操作前应对实验的物理参数有充分的了解，如环境温度（保持在18 C～25℃）、反应孵育温度和孵育时间、洗涤的次数等，要先查看水育箱温度，是否符合要求。

（二） 正确使用加样器加样器应垂直加入标本或试剂，避免刮擦包被板底部。加样过程中避免液体外溅，血清残留在反应孔壁上，加样器吸头要清洗干净，避免污染，加样次序要与说明书一致，否则可导致结果错误，实验重复性差。

（三）手工洗板加洗液时冲击力不要太大，洗涤次数不要超过说明书推荐的洗涤次数，洗液在反应孑L内滞留的时间不宜太长。不要使洗液在孑L间窜流，造成孔问污染，导致假阴性或假阳性。

（四）要保证加液量一致 我们在使用时感觉滴瓶加液不如加样器好，滴瓶不易控制加液量不准，造成显色不统一，判断错误。

（五）显色液量不可过多 加样的工作环境不能处于阳光直射的环境下，加显色系统后要避光反应，显色液量不能过多，以免显色过强。ELISA试剂盒的影响因素应选用有国家批准文号，质量靠得住的产品，不能图便宜，忽视质量保证。试剂应妥善保存于4℃冰箱内，在使用时先平衡至室温，不同批号的试剂组分不宜交叉使用。试剂开启后要在一周内用完，剩余的试剂下次用时应先检查是否变质，显色剂如被污染变色将造成全部显色，导致错误结果。
       酶联免疫是目前检修科常用的免疫学检测方法之一，其操纵简朴，无须特殊设备，使其在各级病院都有应用。三心二意，难免会有差错事故发生，我们应该热爱专业，耐心细致。在工作中如标本搅浑、张冠李戴、讲演单发错等都有可能造成严峻后果；其次文化素质和技术素质，我们要纯熟把握本专业的基本理论和基本技术，当真学习新理论新知识，努力进步自己的业务水平，创造一个能够胜任本职工作的技术平台。从冰箱掏出的标本要预温至室温，对冰冻的样品要融化好，并充分混匀再用。但是，假如忽视了影响其结果的因素，难免会造成假阴性或假阳性，因此，了解影响实验的因素，减少差错事故的发生是极其必要的。对不能及时检测的标本要妥善保留于4℃冰箱，做好原始记实，标本管上标上待检者姓名、日期。